La CGT arma su estrategia contra la reforma laboral de Javier Milei

En la CGT recibieron con algo de alivio este miércoles el anuncio del Jefe de Gabinete Manuel Adorni sobre la decisión de no incluir en el proyecto de reforma laboral la eliminación de las cuotas solidarias, una de las principales vías de financiamiento de los gremios. Era el capítulo de la norma que más irritaba a la central obrera.

Sin embargo, en Azopardo mantienen la guardia en alto. Este miércoles intentarán coordinar una estrategia conjunta con los senadores de Unión por la Patria y mañana reunirán al Consejo Directivo cegetista para definir un plan de acción frente al proyecto que se empezará a discutir en el Senado.

La evaluación interna en la conducción sindical es que frenar o ponerle límites al proyecto hará falta "calle y rosca". La fórmula resume la estrategia dual que plantea el triunvirato compuesto por Cristian Jerónimo, Jorge Sola y Octavio Argüello: la amenaza de aumentar la conflictividad -un escenario que en la Casa Rosada prefieren evitar- con movilizaciones y medidas de fuerza mientras negocian en paralelo con el gobierno y buscan acuerdos en el Congreso para moderar los puntos más duros de la iniciativa.

Los puntos que mira la CGT

La postergación de las cuotas solidarias para una "segunda ley", como anunció Adorni, fue una señal que la CGT tomó como un triunfo táctico. Pero la incertidumbre persiste porque el gobierno todavía no publicó el texto oficial del proyecto. La Casa Rosada viene prometiendo desde el martes difundirlo "en las próximas horas", pero la demora alimenta sospechas de que siguen las negociaciones de último momento por la conformación de comisiones clave en el Congreso.

Los puntos que más preocupan a la CGT son la eliminación de la ultraactividad de los convenios colectivos, la prelación de los convenios por empresa sobre los de actividad y las restricciones al derecho de huelga. El proyecto establece que los servicios esenciales deberán garantizar el 75% de cobertura en caso de paro y los servicios de importancia trascendental, el 50%. La central obrera rechaza cualquier reglamentación que condicione el derecho a huelga.